Présentation de l’entreprise

Qui sommes-nous ?

Excellence, confiance et innovation : notre exigence est votre satisfaction.

SERFIM est un groupe indépendant et familial. Nous accompagnons l’aménagement durable des territoires au travers des expertises reconnues de nos 2 500 collaboratrices et collaborateurs.

SERPOLLET est une société de la branche Énergie de SERFIM et occupe 400 salariés. Nous possédons un savoir-faire de plus de 140 ans dans le domaine des travaux publics. Nous développons nos compétences dans les réseaux de distribution (réseaux HTA-BT et postes électriques, génie électrique et génie civil, maçonnerie, réseaux gaz), l’aménagement de la ville (conception, maintenance, performance énergétique, éclairage public, sportif et architectural, signalisation lumineuse et mobilité durable) et les réseaux de transport (électricité, gaz, hydrocarbures, chaleur, conception et études).

Nous mettons l’humain et l’environnement au coeur de nos projets, nous rejoindre c’est :
  • Choisir un métier de passion et dont vous serez fier/fière.
  • Intégrer un groupe indépendant, libre dans ses choix, qui croit en l’évolution de ses collaborateurs.
  • Vivre une aventure unique construite autour de valeurs fortes telles que l’esprit d’équipe et le respect de l’autre.
  • Evoluer dans un environnement de travail agréable avec de nombreux moments de partage.
  • Participer au développement des infrastructures d’aujourd’hui et de demain.

Missions

Chez SERPOLLET la sécurité et la santé de nos salariés sont nos valeurs au quotidien. Nos actions les construisent jour après jour avec pour objectif le zéro accident. La formation de nos salariés fait partie intégrante de notre ADN et représente un enjeu principal pour nous en tant qu’Entreprise du BTP, dans le respect de la règlementation technique et la mise en sécurité de nos équipes.

Intégré(e) au sein de l’équipe QSE, composée d’une Responsable Prévention Transition Ecologique et Sociale et d’une Coordinatrice QSE, vous êtes l’interlocuteur principal des managers pour la construction et le suivi du plan de développement des compétences pour la partie formations règlementaires/sécurité (Habilitations électriques, Travaux sous Tension, Risques chimiques, Amiante, AIPR, CACES, …).

Vos principales missions :

  • Participer au recueil des formations règlementaires/sécurité auprès de nos Chefs d’Agence
  • Assurer un rôle de conseil et d’orientation auprès d’eux
  • Construire le plan de développement des compétences pour les formations règlementaires/sécurité
  • Proposer des arbitrages en lien avec les décisions prises par la Responsable Prévention et le CODIR
  • Participer au déploiement des sessions de formations : prise de contact avec les organismes de formation, gestion des conventions de formation, transmission des convocations aux managers…(en lien avec Serfim Académie, organisme de formation interne)
  • Assurer le suivi administratif du PDC : réception des factures, titres, habilitations, autorisations, feuilles de présence…
  • Compléter les tableaux de bord prévus permettant l’édition des habilitations employeur
  • Être en mesure de présenter des reportings (prévisions budgétaires, nombre d’heures à prévoir sur l’année, taux de participation…)

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+2 à Bac+3, idéalement QHSE, et justifiez d’une première expérience concluante sur un poste similaire (y compris en alternance). Votre connaissance du secteur du BTP et de sa règlementation sécurité sera un vrai plus.
Mais surtout vous êtes reconnu pour :
-votre sens de la pédagogie,
-vos capacités de communication, vous permettant de cultiver une ambiance de travail solidaire, respectueuse et conviviale,
-votre curiosité et votre ouverture d’esprit : vous avez envie d’apprendre et de transmettre,
-votre réactivité et votre rigueur
-votre engagement et votre intransigeance quant au respect de la ligne de conduite définie.
Vous maitrisez le PackOffice, notamment Excel.
Vous appréciez échanger avec différents interlocuteurs.
La diversité de nos activités et de nos métiers vous motive et vous inspire.
Prise de poste à partir d’Avril 2024.
Si vous vous reconnaissez dans cette présentation, nous serons ravis d’échanger avec vous sur cette belle opportunité.

Nous rejoindre c’est aussi bénéficier :
•D’une mutuelle : qu’elle soit individuelle ou familiale, c’est le même prix
•D’une prime de vacances
•D’une prime d’intéressement et de participation
•D’un CSE
•De chèques-cadeaux
•De RTT
•De titres-restaurant
•D’un CET
•Des services d’une assistante sociale
•D’une conciergerie
•D’un accès gratuit à notre salle de sport

Cette opportunité est faite pour vous ? N’attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd’hui.

En savoir plus sur le secteur