Nos engagements RSE

Engagé depuis plusieurs années dans une démarche responsable et solidaire, SERFIM mène au quotidien une politique RSE* volontariste afin d’apporter sa contribution aux enjeux sociaux et environnementaux.

RSE : Responsabilité Sociétale des Entreprises

 

SERFIM soutient le Pacte Mondial des Nations Unies

Engagé depuis 2013, SERFIM confirme sa volonté de s’inscrire dans une démarche de respect et de prise en compte des Objectifs de Développement Durable. Chaque année, nous renouvelons notre engagement à soutenir les dix principes du Pacte Mondial des Nations Unies.

Nos valeurs de respect, de transmission des savoirs et de mise en avant du collectif nous permettent depuis de progresser sans cesse. Nos entreprises s’engagent toujours plus et nous en avons de nouveau des illustrations concrètes dans notre Communication annuelle sur le Progrès (COP).

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La COP 2019 (mise à jour : mai 2020)

Comme chaque année la commission RSE SERFIM publie sa COP, une synthèse non exhaustive des belles réalisations SERFIM de l’année 2019.

La vision RSE du groupe SERFIM est avant tout pragmatique : chacun avance là où son énergie sera la plus efficace, ainsi certains investissent en interne tandis que d’autres développent des solutions pour leurs clients et l’environnement. Les bonnes pratiques sont ensuite partagées au sein du groupe.

L’objet de ce rapport est de présenter à tous nos collaborateurs, clients, fournisseurs, nos partenaires actuels et futurs ce qu’est l’esprit SERFIM : un mélange de créativité, de collectif et de conscience environnementale.

Notre enjeu à toutes et tous c’est l’avenir ; il appartient à chacune et chacun de prendre en main son destin.

Découvrir la COP 2019 SERFIM >>

 

Mixité et égalité professionnelle

Depuis plus de 140 ans, les Femmes et les Hommes de SERFIM composent sa richesse. Aujourd’hui nous nous engageons dans une démarche de fond sur la mixité et l’égalité professionnelle.

SERFIM a à cœur de promouvoir ces sujets et s’engage à mener des actions cohérentes permettant la diversité à tous les niveaux de la hiérarchie, des fonctions et des activités.

En savoir plus en téléchargeant notre Charte de Politique et d’Egalité Professionnelle >>

 

Le Label Egalité Professionnelle pour SERFIM T.I.C. obtenu en Avril 2019

label-egalite-gifChez SERFIM T.I.C., une société du groupe SERFIM, 20% des collaborateurs sont des collaboratrices (20% au Comité de Direction) soit 9 points de plus que la moyenne des entreprises du domaine des travaux publics. L’entreprise s’engage au quotidien à respecter l’égalité entre les femmes et les hommes dans la gestion de ses ressources humaines.

C’est pour cet engagement que l’AFNOR a décerné à SERFIM T.I.C. en avril 2019 le Label Egalité Professionnelle.

 

Ecovadis, le standard mondial pour les évaluations RSE.

Serpol et SERFIM T.I.C. atteignent respectivement le niveau Gold et Platinum lors de leurs dernières évaluations Ecovadis pour leur performance en matière de RSE en 2019 et 2020.

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Ecovadis évalue divers aspects de la responsabilité des entreprises dans 4 catégories :

 

 

Nos engagements QSE – Qualité, Sécurité et Environnement

SERFIM et ses 10 branches d’activités sont pleinement entrés dans une démarche d’amélioration continue. Cette stratégie se concrétise par les nombreuses certifications obtenues par les sociétés du Groupe :