Garantir une gouvernance indépendante et juste qui mobilise nos parties prenantes

Le cinquième axe de notre stratégie RSE concerne l’engagement de nos parties prenantes et la pérennité de notre indépendance.
Nous sommes engagés avec détermination pour poursuivre la transformation de SERFIM, en lien étroit avec notre raison d’être. Tout simplement parce que notre entreprise n’est ni en dehors du monde ni en dehors du vivant. Elle est au cœur de la vie. Et d’elle, comme de toutes les autres entreprises, dépendra la qualité de vie sur la planète que nous laisserons à nos enfants.

Sensibilisation

Dans le cadre de notre stratégie RSE, nous souhaitons donner à nos collaboratrices et collaborateurs le pouvoir d’agir. C’est à dire mettre à leur disposition toutes les ressources pour prendre des initiatives et se mobiliser au service de nos priorités environnementales et sociétales. Cela passe en premier lieu par la compréhension des enjeux. Nous avons fait le choix de commencer par la question du climat, avec un outil pédagogique, simple et efficace : la Fresque du climat, que nous déployons de manière systématique dans nos équipes, soit via nos branches métiers, soit dans le cadre de nos formations.

Mécénat

En 2015, SERFIM a créé son propre fonds de dotation, SERFIM Mécénat, avec pour ambition d’accompagner des projets en lien avec les valeurs défendues par l’entreprise.
Ce fonds dédié a pour objectif d’appuyer des initiatives locales, dans les territoires sur lesquels nous sommes implantés, pour agir dans les domaines de la solidarité, de la santé, de l’égalité pour tous, mais également de soutenir des
associations qui interviennent directement dans nos champs prioritaires en matière de RSE.

En 2022, nous avons fait le choix d’ouvrir ce fonds de dotation à nos collaborateurs en initiant un appel à projets, afin qu’ils présentent les associations dans lesquelles ils s’investissent au quotidien. Un jury 100% interne a désigné les initiatives en lien avec notre stratégie RSE.

Ce sont 13 associations qui ont été soutenues en 2002 et 15 en 2023 :

Innovation

L’innovation est un levier puissant qui nous permet de répondre avec cohérence aux besoins de nos clients et des territoires. Elle nous permet également de garder un temps d’avance dans nos métiers, de les faire progresser, tant sur les solutions que nous proposons que sur la manière dont nous les exerçons. Ce sont nos collaboratrices et collaborateurs qui sont à l’origine de toutes nos innovations, c’est pourquoi nous avons à cœur de mettre en valeur leurs idées, notamment via le concours Eurêka, qui prime chaque année les meilleures innovations dans nos métiers.

Gouvernance

Notre priorité : garantir la durabilité du modèle d’une Entreprise de Taille Intermédiaire 100% indépendante et assurer la pérennité des emplois de nos collaborateurs.

Ethique des affaires

L’éthique des affaires est au cœur des engagements de SERFIM et de ses instances dirigeantes.
SERFIM appelle ainsi chacun de ses collaborateurs à inscrire ses actions et à exercer ses responsabilités dans le plus strict respect des lois et règlements en vigueur concernant les standards d’éthique et d’intégrité des affaires. Le code de bonne conduite, qui définit les principes et les règles s’appliquant au sein de chacune des entités du groupe, a été intégré aux règlements intérieurs desdites entités.